退休理財規劃
國民年金與勞保可以一起領嗎？專員教你領取勞保和國保雙年金
文章目錄
國民年金與勞保可以一起領嗎？這一直是勞工朋友關心的問題。隨著國民年金保險落日條款的到來，這一問題顯得更加迫切。本文將為您詳細解答這一疑問，並提供相關申請流程的指引。
國民年金保險自開辦以來，為無勞保資格的國人提供了基本的生活保障。隨著制度的改革，國民年金保險已經於今年10月正式落日。然而，勞保局表示，符合資格的勞工仍然可以同時領取勞保和國保老年給付，享受「雙年金」保障。
國民年金保險自民國94年（2005年）9月1日開辦以來，已屆滿15年，依照法令規定，自民國110年（2021年）8月31日起全面停止收件，也就是說，自此之後，不論是勞工、農民、漁民、原住民或是身心障礙者，都無法再繼續參加國民年金保險。但對於已經有參加國民年金保險並曾經繳納至少15年年資的人來說，仍然可以領取國民年金老年給付。同時，符合一定資格條件的國民年金保險老年給付領取人，也可以同時領取勞保老年給付，達成「雙軌領取」的目標。
事實上，勞工只要是在民國65年（1976年）7月1日前出生，並且曾經參加勞保滿15年，就能在符合法定請領年齡時，向勞保局申請請領勞保老年給付。而國民年金保險老年給付的請領年齡則是65歲，換句話說，勞工在請領了勞保老年給付之後，只要年滿65歲，就具有向勞保局申請請領國民年金老年給付的資格。因此，勞工在退休後，可以同時領取勞保與國民年金兩筆老年給付，這就叫做「雙軌領取」。
勞保年金＋國保老年給付＝雙年金，資格條件一次搞懂
用盡一生打拼換來的勞保年金即將要領取時，老天爺給你一個驚喜大禮，那就是國民年金和勞保可以一起領！各位親愛的勞保族們，在領取辛苦繳了幾十年勞保年金之後，千萬別錯過還有一筆國保老年給付可以領取。要同時領到勞保年金和國保老年給付，必須先滿足兩個基本條件。首先是勞保年金投保期間須滿15年；其次是國保老年給付同樣要年滿65歲才能請領。具體的資格條件，請參考以下項目：
- 勞保年金：
- 已年滿65歲。
- 已請領勞保老年給付。
- 勞保年資須滿15年以上。
- 曾任公保、農保被保險人，視同勞保年資。
- 已年滿65歲。
- 符合下列任一資格：
- 國保年資滿15年以上。
- 中華民國境內出生且設籍滿15年以上。
- 曾領取身心障礙手冊滿15年以上。
- 曾領取中低收入老人生活津貼滿15年以上。
領勞保年金也能領國保？勞保國保老年給付資格大公開
若先前有投保國民年金保險，現在已符合勞保老年年金請領資格，就可以同時領取勞保老年年金和國保老年給付。但須注意國保老年給付僅發給未曾領取一次性老年給付的被保險人。國保老年給付有資格領取嗎？底下將詳細說明資格條件，看完後一起晉升為勞保國保雙領達人。
勞保年金國保老年給付資格
- 年齡門檻：年滿65歲（男性）或60歲（女性）。
- 保險年資：最低須有15年保險年資。保險年資包含：
- 被保險人保險期間或僱傭期間，依法應由僱主或被保險人提繳之保險費。
- 自願繼續加保期間所繳納之保險費。
- 請領失能、老年或遺屬保險給付前，依法應由僱主或被保險人提繳至少3個月保險費。
- 2015年6月30日前被保險人未加保期間，依法應由僱主或被保險人提繳至少3個月保險費。
- 工作期間因工遭遇傷病，依勞工保險條例規定，得比照保險年資辦理。
- 請領時間：隨時皆可向勞保局或國保局提出申請。
注意事項：
- 若曾一次請領老年給付，則無法再領取國保老年給付。
- 若同時符合勞保老年年金和國保老年給付之請領資格，可以同時請領，且每月皆會有給付金額。
| 條件 | 內容 |
|---|---|
| 年齡門檻 | 年滿65歲（男性）或60歲（女性）。 |
| 保險年資 | 最低須有15年保險年資。保險年資包含：
|
| 請領時間 | 隨時皆可向勞保局或國保局提出申請。 |
| 注意事項 |
|
勞保年金+國保老年給付領取攻略，國民年金與勞保年金雙軌領取沒問題
國民年金保險施行已滿15年於111年7月1日正式退場，無法再投保。但對於已經符合勞保年金資格者同樣可以同時領取勞保及國保老年給付。勞保年金是根據你退休前做的工作和貢獻的金額發放的，而國保老年給付則與你的年紀、性別等因素有關，只要在規定的時間，年齡65歲以上或符合領取勞保老年給付資格的人都可以向勞保局及國保局申請。勞保及國保雙年金，就會是你退休後主要的經濟來源。以下是一些申請的步驟和資格條件：
凡年滿60歲且符合下列條件之一者，得申請勞保老年給付。
（一）保險年資合計滿15年以上者。
（二）保險年資合計滿10年以上，但未滿15年者，得依其所領月投保薪資及保險年資，以比例計算為當月投保薪資之35%至70%給予老年給付。比例計算公式：老年給付給付比例＝（保險年資／45）×50%＋35%。
（三）保險年資未滿10年，但已屆65歲退休年齡或領取身心障礙證明者。
（四）因參加勞工保險，職災保險事故致成失能，經勞工保險局或勞工保險監理委員會認定已喪失工作能力或減少工作能力達1/3以上時。
（五）從事具危險性之作業，僱主已將其辦理職業災害保險者。
（六）投保勞工保險期間，僱主未依法辦理勞保投保、同時亦未參加職業災害保險，致發生職災或職業病，經勞工保險局或勞工保險監理委員會認定已喪失工作能力或減少工作能力達1/3以上時。
年滿65歲者或符合勞保條例第17條第2項規定的老年給付請領資格者，經勞保局轉知已符合勞保老年給付請領資格，同時符合以下規定者，得申請國保老年給付：
（一）中華民國國民。
（二）國民年金保險投保年資達15年以上。
（三）於中華民國境內居住且繼續居住累計達15年以上。
（四）符合下列各項規定：
1.年滿65歲者，於申請當月起至申請日前1年內（含申請當月），連續投保國民年金保險滿12個月。
2.年滿70歲未滿80歲者，於申請當月起至申請日前1年內（含申請當月），連續投保國民年金保險滿6個月。
3.年滿80歲以上者，於申請當月起至申請日前3年內（含申請當月），累計投保國民年金保險12個月。
符合上述資格條件者，可向勞保局或國保局提出申請。申請時，你需要準備以下文件：
申請後，勞保局或國保局會審核你的資格。如果你的申請符合資格，將會發給你的勞保年金及國保老年給付。勞保年金和國保老年給付都是按月發放的，可以為你的退休生活提供經濟支持。
如果你正在領取勞保年金，而且符合國保老年給付的資格，請儘快向國保局提出申請。這樣你就可以同時領取勞保年金和國保老年給付，讓你的退休生活更加舒適。
勞保、國保雙年金領取懶人包：國民年金已落日，勞保年金者仍可領國保
勞保和國保都是台灣重要的社會保險制度，提供勞工在退休、失業、疾病、生育、死亡等情況下，一定的經濟保障。國民年金保險於2008年7月1日施行，2023年6月30日退場，無法再投保，但已有領取勞保年金資格者，仍可同時領取勞保及國保老年給付。勞保年金是勞工在職期間按月繳納勞保費，退休後每月可領取一定的金額。國保老年給付是政府提供給全民的退休保障，只要年滿65歲，且符合一定的資格條件，即可按月領取國保老年給付。勞保年金和國保老年給付都是按月發放的，勞保年金的金額與勞工在職期間的薪資和繳費年資有關，而國保老年給付的金額則與個人在國保期間的繳費年資和所得有關。勞工退休後，如果同時符合勞保年金和國保老年給付的資格條件，就可以同時領取這兩種年金。勞保年金和國保老年給付都是重要的退休保障，勞工退休後可以通過這兩種年金來維持基本的生活水平。
國民年金與勞保可以一起領嗎？結論
綜上所述，國民年金保險已於2023年7月1日停止招收新成員，但已有領取勞保年金資格者，仍可同時領取勞保及國保老年給付。國民年金與勞保是否可以一起領取，取決於您是否符合勞保及國保相關規定中之資格要件，若符合條件，則不必擔心，趕緊準備相關證明文件提出申請吧！
每個人一生中，只要年滿25歲以上，且未滿65歲，且曾是國民年金保險被保險人，在符合法定要件及條件下，即可領取國民年金老年給付；年滿65歲且符合法定要件及條件者，也可以同時領取國民年金與勞保之老年給付。因此，請務必確認您是否有資格同時領取這兩項福利。如果您有任何疑問，請與勞保局或國保局聯繫，以獲得進一步的說明。同時請留意申請需要備妥相關證明文件，例如：國民年金繳費紀錄、勞保投保紀錄、戶口名簿、身分證等，以利申請流程順利進行。
希望這篇文章對您有所幫助，也祝福您在退休後能領取到豐裕的年金，安享晚年。
國民年金與勞保可以一起領嗎？ 常見問題快速FAQ
國民年金和勞保年金可以領取嗎？
國民年金保險已經於2021年停辦，沒有繼續投保勞保的民眾，可能無法領取國保的生育或子女給付。但勞保年金請領人仍可領取國保老年給付。
勞保年金與國保老年給付領取條件是什麼？
勞保年金請領人，且年滿65歲，且平均月投保薪資6萬元以下，皆可請領老年給付。
勞保年金與國保老年給付如何申請？
勞保與國保的給付，必須分開申請。勞保年金於屆齡時會由勞保局主動通知申請。國保老年給付請人必須檢附相關證明文件到監理單位申請。