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外國人在台灣工作有退休金嗎？勞動部：依法有保障
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在台灣工作的許多外國人可能想知道他們是否享有退休金保障。答案是肯定的！根據勞動部勞工保險條例，凡是在台灣工作的符合規定的外籍勞工，都有退休金保障。
外國人在台灣享受退休金保障
根據勞工保險條例的規定，在台灣工作的外國人，只要符合勞工保險條例第3條第1項第1款至第4款的規定，僱主就有義務為其按月提繳退休金，提繳金額至少為當月工資的6%。在台灣工作的外國人，只要符合勞工保險條例第3條第1項第1款至第4款的規定，僱主就有義務為其按月提繳退休金。提繳金額至少為當月工資的6%，且退休金的提繳年資需滿15年以上，始得請領勞工退休金。
至於外國學生或僑外生，雖然可以不提繳退休金，但僱主仍然需為其開立舊制勞退專戶，並提撥退休準備金，提繳金額至少為當月工資的2%，且退休金的提繳年資需滿15年以上，始得請領勞工退休金。僱主未提繳退休金或退休準備金，將依法面臨罰鍰，最高可達當期應提繳金額的3倍。
外國人在台灣工作，享有與台灣勞工相同的退休金保障。僱主應按月為外籍勞工提繳退休金，提繳金額至少為當月工資的6%。外籍勞工工作滿15年後，即可申請退休金。退休金的計算方式，與台灣勞工相同。外籍勞工在台灣工作期間，應注意以下事項：
外籍工讀生退休金享保障 僱主依法為其提繳
在台外籍工讀生雖非我國勞工保險條例（以下簡稱勞保條例）規定的強制投保對象，但依據《外國人在台灣地區工作許可辦法》第8條第5項規定，僱主應按月為外籍工讀生提繳退休準備金，方式是以新台幣計算，提繳金額至少為當月工資的2%，提繳期間為聘僱期間，提繳方式與期限應符合勞工退休金條例相關規定。
為保障外籍工讀生之退休權益，勞動部已於106年2月23日函釋，明訂僱主應為外籍工讀生提繳退休準備金之義務，並要求各地方政府勞工主管機關加強查覈僱主是否有依法提繳。同時也積極推動「外籍工讀生退休準備金提繳作業專案」，以協助僱主正確提繳退休準備金，保障外籍工讀生之退休權益。
僱主應依法為外籍工讀生提繳退休準備金，並於終止聘僱日起3個月內辦理離職清償手續，將退休準備金及其孳息，一次撥付至外籍工讀生或其指定的帳戶。僱主如未依規定提繳退休準備金，將依照《外國人在台灣地區工作許可辦法》第16條第1項規定，處以新台幣1萬元以上50萬元以下罰鍰，並得按次處罰。
以下為僱主應依法為外籍工讀生提繳退休準備金之事項：
外國人在台灣退休金撥付對象揭曉！
根據勞工保險條例及其施行細則的規定，外國人在台灣工作，依法享有退休金保障，但並非所有在台灣工作的外國人都能領取退休金。領取的資格如下：必須符合勞工保險條例第3條第1項第1款至第4款規定，包括在台灣工作滿6個月以上的外國人、在台工作屆滿6個月以上的外籍生、在台工作超過6個月以上之僑外生，以及受僱於外國公司在台灣分公司工作的外國人。上述人員均可依法參加勞工保險，並享有退休金保障。退休金撥付對象包含：年滿60歲以上且符合請領資格的外國勞工、身故外國勞工的家屬或遺屬、符合領取老年給付資格的外國勞工，以及已領取老年給付的外國勞工，有不符合領取資格的家屬於其身故後，得以喪葬費用給付名義領取喪葬補助。此外，符合資格之喪偶外籍勞工，也可依法領取喪偶老年給付與喪葬補助。歸納起來，凡是依法參加勞工保險的外國人，都可合法享受退休金保障。
值得注意的是，外國人在台灣工作期間繳納的退休金，雖然可以累積，但並不能在離職後立即領取。只有符合勞工保險條例第17條第1項規定的請領資格，才能夠申請退休金。這些資格包括：年滿60歲且參加勞工保險滿15年、因職災或疾病喪失工作能力，而無法從事原有工作且參加勞工保險滿15年、因其他原因喪失工作能力，而無法從事原有工作且參加勞工保險滿15年以上者，以及符合請領老年給付資格，其配偶或子女符合領取遺屬年金資格者等。若符合上述資格，即可申請退休金。但需要注意的是，退休金的撥付方式會根據勞工保險條例的規定，可能是一次性給付或按月給付，具體撥付方式需向勞工局查詢。
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| 退休金撥付對象 | |
|---|---|
| 1. 年滿60歲以上且符合請領資格的外國勞工 | 依法參加勞工保險的外國人，年滿60歲且符合請領資格 |
| 2. 身故外國勞工的家屬或遺屬 | 外國勞工身故後，其家屬或遺屬（外籍配偶、外籍子女、外籍父母等） |
| 3. 符合領取老年給付資格的外國勞工 | 外國勞工符合領取勞工保險老年給付資格（年滿60歲且參加勞工保險滿15年） |
| 4. 已領取老年給付的外國勞工，有不符合領取資格的家屬於其身故後，得以喪葬費用給付名義領取喪葬補助 | 已領取老年給付的外國勞工，其配偶或子女不符合領取遺屬年金資格，在勞工身故後可領取喪葬補助 |
| 5. 符合資格之喪偶外籍勞工 | 外籍勞工配偶身故，符合喪偶老年給付資格的外籍勞工 |
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外國人在台灣工作退休金權益應知
外國人在台灣工作期間，依法享有退休金保障。僱主應按月為外籍勞工提繳退休金，提繳金額最少為當月工資的6%。若僱主未依法提繳退休金，將依法面臨罰鍰，最高可達當期應提繳金額的3倍。外籍勞工可透過勞工保險局網站或撥打勞工保險局客服專線，查詢退休金相關資訊。此外，外籍勞工也可委託勞工會或其他合法團體，協助辦理退休金的申請與撥付。
外籍勞工在台灣工作期間，應注意以下事項，以保障自身退休金權益：
如果您是外籍勞工，請務必瞭解自己在台灣工作期間的退休金權益，以保障您的未來生活。
## 外國人在台灣工作期間，依法享有退休金保障
外國人在台灣工作期間，依法享有退休金保障，僱主應按月提繳退休金，提繳金額至少為當月工資的6%。至於外國學生或僑外生，雖然可以不提繳退休金，但僱主仍然需為其開立舊制勞退專戶，並提撥退休準備金，提繳金額至少為當月工資的2%。
若外國人在台灣工作期間，投保勞工保險滿15年，且年滿60歲，即可領取勞工保險老年給付。勞工保險老年給付的金額，是由投保期間的平均月投保薪資、投保年資與老年給付的給付率計算出來的。
外國人在台灣工作期間，若因工作傷害或職業病而喪失工作能力，可向勞工保險局申請勞工保險失能給付。勞工保險失能給付的金額，是由失能程度、投保期間的平均月投保薪資與失能給付的給付率計算出來的。
外國人在台灣工作期間，若因工作傷害或職業病而死亡，其遺屬可向勞工保險局申請勞工保險死亡給付。勞工保險死亡給付的金額，是由投保期間的平均月投保薪資、投保年資與死亡給付的給付率計算出來的。
僱主未提繳退休金或退休準備金，將依法面臨罰鍰，最高可達當期應提繳金額的3倍。
外國人在台灣工作有退休金嗎？ 常見問題快速FAQ
外國人在台灣工作是否享有退休金？
根據勞工保險條例第3條第1項第1款至第4款規定，外國人在台灣工作，若符合相關條件，應該由僱主按月提繳退休金，提繳金額至少為當月工資的6%。
外籍工讀生在台灣工作期間也有退休金保障嗎？
沒錯，外籍工讀生在台灣工作期間也享有退休金保障。僱主應依法為其提繳退休金，提繳金額至少為當月工資的6%。
外國人如果離職了，還能領取退休金嗎？
只要符合請領資格，外國人離職後也能領取退休金。請領資格包括：年滿60歲且符合請領資格、因病或失能喪失工作能力、死亡。